L’engagement des collaborateurs à l’heure de l’IA : vers un engagement « nouvelle génération »
Dans un contexte d’accélération technologique permanente, les enquêtes d’engagement « classiques » ne suffisent plus. Elles mesurent un état à un instant donné, mais peinent à capter ce qui fait aujourd’hui la différence : la capacité d’adaptation durable des individus et des collectifs.